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医疗事故处理 /

医疗过失精神抚慰金赔偿标准

湖北建祥升律师事务所 2021-09-17

  在医院会经常发生医疗事故、医疗纠纷的状况,在医疗纠纷中,如果是出于医务人员的医疗过失而导致患者受损的必须予以赔偿,那么,医疗过失精神抚慰金赔偿标准是什么呢?接下来由武汉律师事务所小编为您介绍医疗过失精神抚慰金赔偿标准及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。

  一、医疗过失精神抚慰金赔偿标准

  一般是按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算

  (一)如果医疗过错事实上造成患者死亡的,那么医院对患者赔偿的精神抚慰金年限最长不超过6年;

  (二)如果医疗过错事实上造成患者残疾的,那么医院对患者赔偿的精神抚慰金年限最长不超过3年。根据我国《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:

  1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

  2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  二、医疗过错其他赔偿

  如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定,结论存在医疗过错的,则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算赔偿数额,其赔偿计算标准如下:

  (一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;

  (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定;

  (三)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;

  (四)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  三、什么是医疗过失

  医疗过失,是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中,在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务,表现为未能预见并避免损害结果的发生,从而导致患者人身或财产利益受损。衡量医疗过失的标准是医师是否违反注意义务,在医疗行为上可以具体表现为违反法律、法规、规章及医学技术操作规范、技术程序、处置原则等。

  以上内容就是武汉律师事务所小编整理的关于医疗过失精神抚慰金赔偿标准相关内容,医疗过失精神抚慰金赔偿标准是按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,根据患者受的伤害程度进行残疾赔偿金,医疗过错应赔偿其医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,具体的情况不一样,进行的赔偿范围就不同,如果大家还有其他法律问题的欢迎上武汉律师事务所在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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